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我国南方一家颇具影响力的晚报报道了深圳一家刚建厂1年的制衣厂的故事.这家名为星宇制衣有限公司的企业在建厂之初,该厂领导给

来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/06/24 13:06:46
我国南方一家颇具影响力的晚报报道了深圳一家刚建厂1年的制衣厂的故事.这家名为星宇制衣有限公司的企业在建厂之初,该厂领导给工人创造了一个良好的工作环境,把厂设计得像花园一样美丽,并且工人的住宿条件也非常好,薪水也比同类工厂高20%.与此同时,厂领导也制定了严格的工作制度.如不允许工人在工休时间互相交流,不允许异性交流,不允许对工作谈个人意见等等.厂领导制定这些制度是害怕工人之间的交流会影响工作,但该工厂不到半年就厄运不断:一女工入厂工人熟练程度虽然迅速提高而产量提高的幅度却一直不大,并且老3个月后精神失常;某省同乡9名工人集体逃跑;出质量问题.
为什么上述案例中,该厂工作环境和薪水远远优于其他工厂,却不能创造出高于其他工厂的效率呢?并且还麻烦事情不断?请分析其原因,提出解决问题的途径或方法.
我国南方一家颇具影响力的晚报报道了深圳一家刚建厂1年的制衣厂的故事.这家名为星宇制衣有限公司的企业在建厂之初,该厂领导给
5,中国有榜样教育的传统,是存心理学角度分析其原因和影响 1、从众意识 2、自己 看书- 3、榜样意识---激励机制 4、作弊 来源于对后果的恐惧而
再问: 亲,确定正确吗?我们考试用的~~案例分析~~~