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如何加强和改进职工思想政治工作的思考

来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/04/27 15:32:45
如何加强和改进职工思想政治工作的思考
如何加强和改进职工思想政治工作的思考
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是地税事业发展前进的巨大源泉.随着我国社会主义市场体制不断建立,知识经济时代逐渐来临,税务体制的变革和税收政策的变化,社会各方面情况发生了复杂而深刻的变化,给税务工作人员思想方式、思维观念、思想动态等注入了新的内容,使他们的学习、工作、生活观念均发生了新的变化.如何加强和改进新形势下职工思想政治工作的内容、形式及工作机制,是全党的大事,是做政工工作的党团工妇的当务之急,也是我们每个政工工作者必修课程.
  一、新形势下职工思想观念发生了新变化
  一是奋发向上精神弱化,随波逐流思想普遍.不少职工缺乏学习信念,没有远大目标,过天日子撞天钟.对什么事都没有激情,既不关心国家大事,也不关心单位的发展前景;既不争先创优,也不去学先进人物;既不想表彰提拔,也不愿挨批评扣奖金.工作应付着做,考核求合格,抱着“别人怎样做我不管,我只要平平过就可以”的态度.有这种观念的人员比重相当大.二是集体观念淡薄,个人主义增强.随着职工队伍年龄结构逐渐年青化,随着个人收入逐渐增多,职工对单位和组织的依附程度不断下降,如有的职工家庭条件或亲属条件好的,他不依赖于单位的工资和福利待遇;有的职工边上班边进行炒股、经商等第二职业,第二职业的收入甚至高于单位的酬金,这些人不关注单位的兴衰,更注重的是个人的事业.如钻研业务知识的少,个人想拿文凭的多,不愿参加单位集体竞赛活动,如业务知识竞赛、团队演唱、拔河等,热衷于搓麻将、打扑克、跳舞等个人活动.单位本职工作考虑少,应付做,个人事情热情高,努力做.团队精神、集体荣誉感逐渐淡化.三是缺乏艰苦奋斗精神,贪图享受思想滋长.办公环境、住宅环境近几年得到很大改善,个人收入逐年提高,年纪大的职工觉得过去苦受够了,该享受的时候到了,不愿再像以前那么努力了;年轻的职工没有艰苦奋斗的历程,总认为工作太辛苦,玩的时间太少,不愿下基层,甚至没有汽车不愿外出征收办事.四是同志间感情削弱,社会交际关系愈大.随着时代的发展,人们工作生活节奏加快,同事间的感情交流甚少,领导与职工座谈交流更少,上班匆匆忙忙应付日常事务,下班各有自己的小圈子,喜欢与亲朋好友、同学、战友或牌友、棋友、酒友相会,同事间感情愈来愈冷淡,而与外界交流愈来愈浓.五是心态失衡埋怨组织,心胸狭窄关系紧张.94年国地税分设时,整体素质好的干部职工基本上得到提拔使用,15年来机构设置变化不大,领导职位处于满位状态,新老职工均难以提拔安置,不少职工认为自身素质高、贡献大而得不到组织提拔,埋怨领导、猜疑同事,造成上下级之间、科室之间、同事之间关系不协调,缺乏人情味,严重影响各项工作的开展.