两个企业经理各自按自己的经营思路进行经营,都很有收益.可是当他们两人遇到一起时,常常“话不投机半句多”搞的不欢而散,这说
来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/04 17:50:12
两个企业经理各自按自己的经营思路进行经营,都很有收益.可是当他们两人遇到一起时,常常“话不投机半句多”搞的不欢而散,这说明他们主要缺乏哪类管理技能()
A概念技能 B人际技能 C技术技能 D概念与C技术技能
A概念技能 B人际技能 C技术技能 D概念与C技术技能
B人际技能
再问: 一、某投资者以每份3元的价格购买了1000份认证购权证,其认购对象A股的现价为20元,行权价格为22元。行权期至,A股市场价格为27元。问: (1) 该投资者是否应该行权?若行权投资收益为多少?收益率哪? (2) 如果行权日该股价格为20.5元,请问该投资者损失或盈利多少?
再答: 这个真不会
再问: 影响管理幅度有很多因素,下列哪种说法不对 a 主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些 B计划完善程度高时,可以加大 C工作时需协调的频次较少时,幅度可以大一些 D组织沟通渠道畅通,可以加大
再答: a 主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些 若主管人员经常面临的任务较复杂,解决起来较困难,并对企业活动具有较大影响,则他直接管辖的人数不宜过多;反之,可增大管理幅度。
再问: 一、某投资者以每份3元的价格购买了1000份认证购权证,其认购对象A股的现价为20元,行权价格为22元。行权期至,A股市场价格为27元。问: (1) 该投资者是否应该行权?若行权投资收益为多少?收益率哪? (2) 如果行权日该股价格为20.5元,请问该投资者损失或盈利多少?
再答: 这个真不会
再问: 影响管理幅度有很多因素,下列哪种说法不对 a 主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些 B计划完善程度高时,可以加大 C工作时需协调的频次较少时,幅度可以大一些 D组织沟通渠道畅通,可以加大
再答: a 主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些 若主管人员经常面临的任务较复杂,解决起来较困难,并对企业活动具有较大影响,则他直接管辖的人数不宜过多;反之,可增大管理幅度。
两个企业经理各自按自己的经营思路进行经营,都很有收益.可是当他们两人遇到一起时,常常“话不投机半句多”搞的不欢而散,这说
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