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来源：学生作业帮编辑：搜搜做题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/05/16 07:33:06

请求英语达人帮忙!
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译文:
知识型员工作为知识和科学技术的载体成推动经济发展的主要动力,在当今竞争日益激烈的知识经济时代,知识型员工日益成为各高新技术企业争夺的对象.知识型员工凭借掌握着先进的文化知识,在企业中处于创造知识,利用知识,使知识增值的重要地位,因而成为企业核心竞争形成的发展的关键.目前,知识型员工相对紧缺,这使得知识型员工流动比较容易,从而造成知识型员工流失对企业的风险增大.本文主要从企业知识型人才流失的特点,原因和现状等方面进行较为全面的分析,从总结影响其流失的原因,并提出较为可行的对策.

Knowledge-type employees as the carrier of knowledge and science and technology to promote the development of economy,the main power in today's increasingly competitive in the era of knowledge economy,the knowledge staff is increasingly becoming the high-tech enterprises for the object.Knowledge staff with holds advanced cultural knowledge,in the enterprise in creating knowledge,use knowledge and make knowledge increment,thus it has become an important position in the development of enterprise core competitive formed the key.At present,the knowledge staff is relatively scarce,this makes the knowledge staff flow is relatively easy,causing the knowledge-type employees of enterprises increased risk of loss.This article mainly from the enterprise knowledge-based brain-drain features,causes and the current situation of more comprehensive analysis,the article sums up and influence its the reasons for the loss,and puts forward some feasible countermeasures.你看看这个行不?

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