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管理者的目标是什么?

来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/01 00:53:27
管理者的目标是什么?
管理者的目标是什么?
企业利润最大化肯定是不对的,这是早在上世纪六十年代就被批判的观点.主要的被批判的理由是:
★利润最大化可能会引发比较大的风险
【小案例】 原野股份公司是全国第一家被停牌的企业,导致原野被停牌的直接原因就是原野当时为了追求利润最大化,用短期借款来投资当时的房地产,结果致使短期借款到期无力偿还,银行进驻,查出原野的其他幕后问题,最终被迫停牌.
★利润最大化可能会导致短期行为
当一个企业是以利润最大化作为财务管理的目标时,就可能导致企业经营目标也出现短期行为,对机器设备,资源等采取超负荷,疯狂地掠夺性使用,只要在当期内其利润最大,根本不考虑企业长远的发展,结果使企业后力枯竭,最终走向死亡."承包责任制"就是典型的以利润最大化为目标的.
★利润最大化可能会引发管理者的主观随意性.
管理者的主观随意性主要来源于以下几个方面:
(1)管理行为.
管理者为了达到利润最大化,把管理过程中的一些费用转化为利润在报表中体现出来.例如:本来应该在当期摊掉的费用,应该提取的折旧却在当期不摊,不提,使当期的一些费用转为利润,实现当期的利润最大化.
(2)会计政策.
管理者为了使当期利润最大化,想方设法钻会计政策的空子.例如:对应收账款提取坏账准备,企业为了提高利润,采用最低额度提取坏账准备.
【小案例】北满特钢在98年的报表中,应收账款为5亿多人民币,但为了实现当期利润的最大化,提取的坏账准备却非常少.
西方比较主流的观点,目前仍然是股东权益的最大化.但此观点也存在一定局限性,例如:它只适用于上市公司,对非上市公司难以操作;而且即使对上市公司,它也基于一个大前提:要求市场必须是有效的,而这一点,尤其对目前国内证券市场,这一前提肯定是不存在.
另外,还有一点,就是这一观点仅关注股东利益,而西方理论界认为,企业家应该担负其应有的社会责任,社会责任的承担也是管理者的目标之一.