搜搜做题作业网没有了人生的方向,失去了目标.
来源：学生作业帮 编辑：搜搜做题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/08 14:27:26
没有了人生的方向,失去了目标.
我一直以为是我自己的能力问题造成了我在工作表现不好,所以才要离职.
可是就在我这一次出去面试的时候,我发现,我原来根本不知道我要什么.我随便接受一份工作.我没有底线,没有原则,
这样下去肯定不行,我还是会面临两三个月以后离职.
这种迷茫的感觉,让我不敢再接受挑战.
我不知道该怎么办.纵使我知道了原因,却找不到解决的方法.下一份工作.我又该如何面对.
希望有人能够开导一下我,给我指引一个明灯.我现在真的很没有自信,不再相信自己可以胜任工作.我是21岁的女生,独立.家里无负担.但家中事多.对我影响大.父母无文化.帮不了我什么.我从普通员工做到部门主管.一路来辛苦自知.但从来没有现在迷茫过
我一直以为是我自己的能力问题造成了我在工作表现不好,所以才要离职.
可是就在我这一次出去面试的时候,我发现,我原来根本不知道我要什么.我随便接受一份工作.我没有底线,没有原则,
这样下去肯定不行,我还是会面临两三个月以后离职.
这种迷茫的感觉,让我不敢再接受挑战.
我不知道该怎么办.纵使我知道了原因,却找不到解决的方法.下一份工作.我又该如何面对.
希望有人能够开导一下我,给我指引一个明灯.我现在真的很没有自信,不再相信自己可以胜任工作.我是21岁的女生,独立.家里无负担.但家中事多.对我影响大.父母无文化.帮不了我什么.我从普通员工做到部门主管.一路来辛苦自知.但从来没有现在迷茫过
首先纠正一点,所谓“没有了人生的方向,失去了目标”,是你对自己目前状态的一个错误判定.
其实很少有人真正明确的认定了自己的人生目标,但是几乎所有人都有一个共同的目标,就是“活的更好”.我想在这一点上,你应该和其他人一样.
你目前真正面临的问题,实际上是工作上的失败经历,正阻碍你朝着“活的更好”这个目标迈进.
每一个初涉职场的年轻人都会遇这个问题,那就是“学会如何工作”.这也是职场上成功者和失败者的分水岭（最可恨的是,每次一谈到这个问题,总有人把“能力”这个词扯进来扰乱视听.实际上会不会工作和“能力”一点关系都没有）.学不会如何工作的人,将永远在别人的指挥下进行工作,而永远也无法把工作做好.
所谓“学会如何工作”,实际上就是三点：1.保持积极向上的心态,向别人展示你积极向上的一面 2.发自内心的重视自己的工作,不论他是什么,都努力把它做到最好 3.持之以恒,用习惯来征服无法想象的困难工作
实际上,做到第二点“发自内心的重视自己的工作”是最难的.很多人工作一辈子也做不到,他们在工作的时候总是做到“差不多”,甚至拿不出做自己的事情的20%的热情来对待工作,因为他们认为“做了也是多余的”.实际上这一点才是领导（老板）眼中的“人才”与“人”的差距.道理更是简单的要命：把工作当成自己的事情来做,还怕做不好么.
看到你这个提问,觉得你是一个懂得自我反省的人,希望你能抓住问题的关键,迈过这个门槛,成为一个真正的强者.
其实很少有人真正明确的认定了自己的人生目标,但是几乎所有人都有一个共同的目标,就是“活的更好”.我想在这一点上,你应该和其他人一样.
你目前真正面临的问题,实际上是工作上的失败经历,正阻碍你朝着“活的更好”这个目标迈进.
每一个初涉职场的年轻人都会遇这个问题,那就是“学会如何工作”.这也是职场上成功者和失败者的分水岭（最可恨的是,每次一谈到这个问题,总有人把“能力”这个词扯进来扰乱视听.实际上会不会工作和“能力”一点关系都没有）.学不会如何工作的人,将永远在别人的指挥下进行工作,而永远也无法把工作做好.
所谓“学会如何工作”,实际上就是三点：1.保持积极向上的心态,向别人展示你积极向上的一面 2.发自内心的重视自己的工作,不论他是什么,都努力把它做到最好 3.持之以恒,用习惯来征服无法想象的困难工作
实际上,做到第二点“发自内心的重视自己的工作”是最难的.很多人工作一辈子也做不到,他们在工作的时候总是做到“差不多”,甚至拿不出做自己的事情的20%的热情来对待工作,因为他们认为“做了也是多余的”.实际上这一点才是领导（老板）眼中的“人才”与“人”的差距.道理更是简单的要命：把工作当成自己的事情来做,还怕做不好么.
看到你这个提问,觉得你是一个懂得自我反省的人,希望你能抓住问题的关键,迈过这个门槛,成为一个真正的强者.