搜搜做题作业网求文档:酒店管理是情大于法
来源：学生作业帮 编辑：搜搜做题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/30 00:34:59
求文档:酒店管理是情大于法
辩论赛,我们是正方哈
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我的观点也是正方
再问： 我感觉还是有点难。。。。。
再答： 星级酒店追求的是规章制度。员工会因为福利待遇好啊，有三险三金啊，住宿各方面，留在酒店。 像商务，快捷型的酒店，本身人员压缩的就非常厉害，待遇也非常一般，在这样的情况下，想留住一个员工，就必须用人情来捆绑，现在的人出来打工，虽然是为了赚钱，但肯定不会像十几年前一样那么忍气吞声，我现在听到最多的一句话就是：“可以吃苦，可以受累，就是不能受气”，当然，这个“受气”是指一些莫须有的委屈，当你真站在员工的立场去维护他们，替他们辩护、去考虑问题的时候，员工觉得领导都在为他们着想，就算有什么事情没达到他们的要求，员工也会觉得领导都在为他们着想，有什么事情都互相担待，互相理解，互相体谅，让员工体会到一种温情，虽然钱少点，但是工作的很舒心，还是愿意留下来的。
再问： 我感觉还是有点难。。。。。
再答： 星级酒店追求的是规章制度。员工会因为福利待遇好啊，有三险三金啊，住宿各方面，留在酒店。 像商务，快捷型的酒店，本身人员压缩的就非常厉害，待遇也非常一般，在这样的情况下，想留住一个员工，就必须用人情来捆绑，现在的人出来打工，虽然是为了赚钱，但肯定不会像十几年前一样那么忍气吞声，我现在听到最多的一句话就是：“可以吃苦，可以受累，就是不能受气”，当然，这个“受气”是指一些莫须有的委屈，当你真站在员工的立场去维护他们，替他们辩护、去考虑问题的时候，员工觉得领导都在为他们着想，就算有什么事情没达到他们的要求，员工也会觉得领导都在为他们着想，有什么事情都互相担待，互相理解，互相体谅，让员工体会到一种温情，虽然钱少点，但是工作的很舒心，还是愿意留下来的。