劳动争议案件中一般的举证规则是什么
来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/06/13 22:45:37
劳动争议案件中一般的举证规则是什么
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发生劳动人事争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据加以证明.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
没有证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果.
没有证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果.
劳动争议案件中一般的举证规则是什么
人格权侵害案件举证应当注意的事项
翻译..合同中关于劳动争议处理的几句话
英语翻译劳动争议处理作为劳动法中的重要组成部分,在我国的劳动法律体系中占据着重要的地位,劳动争议解决的是劳动者与用人单位
求 劳动争议处理制度的外国文献 关于劳动争议的外文原文和译文
案件管理部门的职责是什么
这样的案子是什么性质的案件,一般会怎么样做处理.
英语单词的一般发音规则是什么?
英文单词的一般缩写规则是什么?
怎样起英文名?一般的规则是什么?
英语翻译下面这段文字,希望得到帮助:在我国目前劳动争议处理中,是以仲裁为诉讼的前提,人民法院只受理劳动争议双方对仲裁裁决
英语翻译还有“劳动争议调解委员会”