搜搜做题作业网安全双基是什么
来源：学生作业帮 编辑：搜搜做题作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/03 12:47:59
安全双基是什么
“双基”主要是关于矿产行业的安全管理,是指“基础管理、基层管理”.
以永煤集团为例,公司以安全管理理念引导为主,制定管理考核目标,把主要工作放在对二级单位的目标考核上,制定一系列考核办法（安全事故责任追究及考核办法、安全生产目标考核办法、安全生产“双基”建设工作标准及考核办法、入井检身出井清点制度等）；组织安全小分队不定期抽查基层单位执行情况.矿（处）单位对公司的管理理念和目标进行分解细化,结合自身的生产特点制定具体实施办法,并监督各区队实施,对各区队的执行情况进行考核（主要以安全质量标准化、文明施工生产、“双基”考核为主）.
该公司的“双基”建设考核实行百分制,按月考核,逐月兑现,考核结果与各单位安全结构工资与领导班子成员安全奖励挂钩.每月8日前由“双基”考核办公室组织有关人员对各单位上月“双基”建设情况进行考核,考核结果报公司考核领导组审定,经安监局签章后,由人劳、企管、财务等部门具体执行.施工生产单位以90分为基准分,每高于基准1分,该单位安全结构工资增加3%,承包集团成员正职每人奖励1000元,副职每人奖励800元；每低于基准1分,扣减当月安全结构工资3%,承包集团成员对等罚款.各矿根据井下采掘队职工的工作性质、风险程度大小,按月预留一定数量的安全结构工资,依照考核指标进行评比,按名次进行二次分配,奖励超出部分由矿负责支付.
以永煤集团为例,公司以安全管理理念引导为主,制定管理考核目标,把主要工作放在对二级单位的目标考核上,制定一系列考核办法（安全事故责任追究及考核办法、安全生产目标考核办法、安全生产“双基”建设工作标准及考核办法、入井检身出井清点制度等）；组织安全小分队不定期抽查基层单位执行情况.矿（处）单位对公司的管理理念和目标进行分解细化,结合自身的生产特点制定具体实施办法,并监督各区队实施,对各区队的执行情况进行考核（主要以安全质量标准化、文明施工生产、“双基”考核为主）.
该公司的“双基”建设考核实行百分制,按月考核,逐月兑现,考核结果与各单位安全结构工资与领导班子成员安全奖励挂钩.每月8日前由“双基”考核办公室组织有关人员对各单位上月“双基”建设情况进行考核,考核结果报公司考核领导组审定,经安监局签章后,由人劳、企管、财务等部门具体执行.施工生产单位以90分为基准分,每高于基准1分,该单位安全结构工资增加3%,承包集团成员正职每人奖励1000元,副职每人奖励800元；每低于基准1分,扣减当月安全结构工资3%,承包集团成员对等罚款.各矿根据井下采掘队职工的工作性质、风险程度大小,按月预留一定数量的安全结构工资,依照考核指标进行评比,按名次进行二次分配,奖励超出部分由矿负责支付.