检验问卷效度为什么出现警告-搜答案-搜搜做题作业网

可用来检验的效度包括：结构效度,相关效度等等,结构效度可用验证性因子分析,还有内容效度等不需要检验!查看原帖

首先必须要做KMO和Bartlett球形检验,这个你应该会了吧,如果这两个检验合格的话说明数据是适合做因子分析的.然后提取因子后,看主因子解释总变异的百分比和个因子的因子载荷,主因子解释总变异一般若大

用因子分析,就已经是在检验变量的整体了　　因子分析就是用少数几个因子来描述许多指标或因素之间的联系,以较少几个因子反映原资料的大部分信息的统计方法.　　三、因子分析的SPSS过程　　第一步：准备数据文

问卷的效度检验

检验效度的主要指标和方法有：表面效度、准则效度、架构效度.1、表面效度（FaceValidity).也称为内容效度或逻辑效度,指的是测量的内容与测量目标之间是否适合,也可以说是指测量所选择的项目是否“

如何设计一份好的问卷调查1、要明确问卷调查目的和内容我们在设计调查表时首先要知道自己究竟要想从这份问卷调查表中得到什么样的的答案.同时要事先计划,才能有利的帮助你设计正确的题目从而得到你想要的结果.2

它的意思是你替代的层太大,像素要控制在20~100你先别管它直接点ok把时间线往后拖看看能不能出来,不能出来你去ps调下大小再试下吧!

我也在做接触分析,我碰到的问题都是怪怪的,希望以后多交流.查看原帖

检查网格,检查接触及单元设置

这几个警告都没什么,不用担心.Usingadefaultvalueof0.2formaximumstepsize.Thesimulationstepsizewillbelimitedtobelesst

有效率=回收中有效问卷/回收问卷总数=340/360

用contacttool检查下接触吧,提示是大变形没开,材料问题,但是只是建议,还要慢慢找,不容易

你这个没必要做结构效度分析信度分析有很多种,不是每种都适合的最多做一下专家评估我经常帮别人做这类的数据统计分析再问：可是我的老师说必须要做信度和效度分析。。我真不知道该怎么做

信度分析在度量里边.分析——度量——可靠性分析.把你的所有的变量选到框框里边,然后看阿尔法值.spss没办法直接做效度分析.你得用因子分析看效度.如果旋转后因子层面分来了,那就是效度不错.同学你玩不玩

信度是一份问卷的可信性的程度,就是指多次测量得到结果是否是大体一致的,而不是每次结果出入都很大!效度是指这份问卷是否真实的测量了它要测量的东西.

效度分为很多,你说的应该是结构效度因子分析有标准步骤,不是说你这么做因子分析就不好,他那么做因子分析就好需要对哪些变量做因子分析,要根据你的目的来决定kmo是必须要看的我经常帮别人做这类的数据分析

结构效度是用因子分析,我替别人做这类的数据分析蛮多的,

你这个问卷就不适合做信效度检测的信效度只能是针对李克特量表才有的,换句话说就是计分式量表,比如选项从a到e是表示不同程度的等级计分的,比如从1分到5分,从1分到7分.只有这样的才可以进行信效度分析.

警告不是有编号嘛,网上查一下,quartus用的人多,大部分都有分析的.第一段sysclk接地了（在代码中恒为0）,自己看一下代码.第二段的警告是clk和rst_b没有驱动,应该是管脚没有定义.第三段

options=optimset(Algorithm,‘interior-point’)；

任何心理测验都需要效度和信度.你记住这点就行了.信度和效度是前提,不然一切都毫无意义.我给你举两个直观的例子你就知道为什么了,比如说,你想测量一个人的人格特质,但是你出题却这样问：请问你平常吃什么?这