工地管理人员工资-搜答案-搜搜做题作业网

月初在产品成本为2000元+本月耗用材料40000元+生产工人工资等职工薪酬8000元+该车间管理人员工资等职工薪酬4000元+车间水电等费用4000元-月末在产品生产成本4400元,则该车间本月完工

当月甲产品应分配和制造费用=（70000+10000）/（1200+800）*1200=48000元

借：生产成本10制造费用5管理费用8销售费用7贷：应付职工薪酬30

借：管理费用--工资20000生产成本---A产品35000---B产品15000制造费用---工资10000贷：应付工资80000再问：一，A产品生产用鲜牛奶60000元、白砂糖5000元。B产品生

1170=50×17+80×4所以是干了17天正常班,4天加班假设从1月23日（星期一）开始干,则结束是2月15日（星期三）,但是只有18个正常班,3个加班,不合题意.所以是从1月26日（星期四）开始

计提车间用固定资产折旧10万,发生车间管理人员工资40万,计入制造费用不算期间费用支付广告费30万,预提短期借款利息20万,支付劳动保险费10万,算期间费用广告费属于销售费用

搬砖不是任何人都可以干的活,体力活,赚得都是血汗钱,各种社会保障就没有,透支身体,非常的累.建筑工人都是一个月30天在工作岗位上,工作时间长,每天的日薪从100元到300元不等.当然因各地不一样,工资

书面或口语技术性交流可用administrator但是用的少,大多直接根据情境选择manager更易接受.

光华路,二十所要平土工人,日结80一天

RegionalAdministrator或者RegionalManage

直接材料：12000直接人工：5000制造费用：300+1000所以生产成本合计：直接材料+直接人工+制造费用=12000+5000+(300+1000)=18300补充：车间管理人员工资是计入制造费

1、本月总得间接费用=2000+1000+2000+1000=60002、三种产品承担的间接费用分配率=6000/（200+200+100）=12A产品承担的间接费用=200*12=2400B产品承当

借:管理费用10000+5000销售费用5000生产成本-工资(A)10000生产成本-工资(B)12000制造费用-A/B8000贷：应付职工薪酬50000借：应付职工薪酬50000贷：其他应收50

1、借：生产成本--A产品20000元--B产品10000元制造费用10000元销售费用15000元管理费用25000元贷：应付职工薪酬80000元2、借：管理费用3000元贷：银行存款3000元3、

A.生产车间管理人员工资计入制造费用,属于存货

五一假期去了我叔那,他已经从出租屋搬到了工地上,一切都在工地上解决.问他怎么搬到这里,他说今年钱难赚,能省几个是几个.是呀!没钱的人钱是省出来的.他们是没有假期的,早上六点都准时起床,穿上看似很脏其实

讨薪流程　　老板欠钱百般理由不给、玩消失、请黑社会恐吓、欧打农民工,均可参照本章讨薪流程.　　一、收集信息　　（一）收集劳动所在单位信息：老板姓名、年龄、身份证地址、电话号码,公司营业执照、税务登记证

岗位工资=iff(人员类别=“经理人员”,1600,iff(人员类别=“营销人员”,800,1000））注意符号在非输入法状态下

首先,业务方面不是个外行.对下面人员有一个好的统领,了解每个人的长处和不足.清楚本室在企业内的责任和权力.提前了解本行业可能出现的化验项目.提高化验员回收率.对本室的各种资源进行有机的分配.