搜搜做题作业网层次分析法专家打分
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/28 09:30:38
一、1.参加比赛的|和为比赛服务的.（整体看是并列结构,“和”字前后都为“的”字结构）2.参加|比赛（述宾结构）二、1.这里的荷花|比西湖的美.2.这里的|荷花（定中）西湖的（“的”字结构）三、老师|
如果专家有主次,先对五位专家建立一个判断矩阵,然后再对每个专家的方案建立判断矩阵,与五位专家的判断矩阵结合求其特征向量,就可以得到你想要的结果.
1、派人通知/（谓宾）老李来开会派人//（连谓）通知老李//（主谓）来开会来///（连谓）开会2、高兴的小王/（主谓）跳了起来高兴的//（定中）小王跳了//（谓补）起来3、弟弟的自行车/（主谓）撞了一
吐鲁番的葡萄人人喜欢主谓谓语句吐鲁番的是葡萄的定语,偏正短语作主语葡萄是全句的主语人人喜欢是谓语.人人喜欢又是一个主谓结构,人人作主语,喜欢做谓语.
嗯,大概是这样吧.画了个图,你再看看.
你一次问这么多,这里放不下太多的答案
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多个专家打分,你要做下加权平均就好,比如老板多给点,其他人根据业务能力,适当平均下.或者大家讨论好每个人的权重.我这里做过好多实例的分析,是对实际项目的分析,你可以到我这个空间里面看看,可以随时来问我
可以结合历史经验和一些以往的数据作为评价的权重,说到底,层次分析法本身就是一个定性的判断,只不过要把定性的东西定量化,主观因素是避免不了的.
有几个是专家弄的,都是论文作者自己弄的
需要你设立三个指标,目标层,准则层,方案层,然后通过成对比较法构造判断矩阵,在这之前需要通过专家评审决定每个指标的权重,通过计算矩阵预测.应该是这样的吧
所谓层次分析法,是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统,将目标分解为多个目标或准则,进而分解为多指标（或准则、约束）的若干层次,通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序（权数）和总排序,以作为目标（
我在写硕士论文中运用到了层次分析法,判断矩阵是由专家打分得来的.如果是一你好!多个专家打分,你要做下加权平均就好,比如老板多给点,其他人根据
它是一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法.模糊层次分析法在系统工程类的书里面有讲.模糊层次分析方法是一种很容易通过编程实现的建模方式,具有比较好的实用性,能够很好的解决在设备选择问题中的定性与定量的
所谓层次分析法,是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统,将目标分解为多个目标或准则,进而分解为多指标（或准则、约束）的若干层次,通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序（权数）和总排序,以作为目标（
——————————————————————————————————————两种划分方法：（1）食品安全［定］［中］（2）食品安全［主］［谓］
层次分析法（AHP）是将决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法.
层次分析法也叫直接成分分析法.直接成分分析法的定义 直接成分这一术语,最先是由布龙菲尔德在《语言论》中提出的,由此产生了直接成分分析法——这一语言分析方法. ConstituteAnalysis.
1、层次分析法是将决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法.2、层次分析法的特点是在对复杂的决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入分析的基础上,