如何说论文的不足之处

如果要帕金森定律发生作用,必须同时满足下面四个缺一不可条件：第一：必须要有一个组织,这个组织必须有其内部运作的活动方式,其中管理要在这个组织中占有一定的地位.这样的组织很多,大的来讲,各种行政部门,帕

这篇论文的写作以及系统开发的过程,也是我越来越认识到自己知识与经验缺乏的过程.虽然,我尽可能地收集材料,竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作和系统开发,但论文还是存在许多不足之处,系统功能并不完备,

节能环保不足不持久物理题就应该从物理方面考虑估计起步应该很慢也就是加速度其余别的也不好说只是猜猜

在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题.随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足.\x0d　　1、自己太追求完美\x0d　　这个不足

首先应该知道自己的不足,挑短时间可以弥补的写进去,作为来年的努力方向,其他不足再努力弥补.

战国诸子百家,儒道墨法最为声名显著,虽争鸣对立而实渊源流长.儒家鼻祖孔子,曾适周问礼于道家始祖老子；墨家出于儒家；法家集大成者韩非乃是儒家大师荀子的学生,且韩非深受道家影响,《解老》《喻老》即是明证.

秦始皇是中国历史上的一代雄主,生于公元前259年,死于公元前210年,在中国数千年的历史上占有显著而醒目的一页,给后世留下了深远的影响.秦始皇出生在东周末年.当时东周已经开始衰败,有7个比较强大的诸侯

1.能量分配不同：节能灯百分之九十的能量用于发光,很少发热；白炽灯则以发热为主.从照明的角度节能灯好,从加热的角度（比如人工孵小鸡）则必须用白炽灯.2.启动速度不同：节能灯启动慢,所以很多老人家宁愿使

看一篇文章,发现它的不足之处,是很见功底的,也是得到自己科研思路的一个很重要的途径.那么,怎么提高自己发现论文不足之处的能力?有个法子大家可以试试：找一篇你方向直接相关的大牛发表在高层次刊物上的文章,

因为桃花源人他们想追求一种自由,属于自己的一片空间,不想与事共争,想要过着属于自己自由的一片天地,不想与世俗同流合污,过自己美好的生活!所以不足为外人道.如果为外人道也,那么他们这种生活必将被打破,无

这种温度计,受外界大气压强等环境因素的影响较大,所以测量误差大.

第一从古至今遗留之问题比如封建迂腐宋朝以后儒家的一些弊端这个简化第二幻影经济政策消极大量出口廉价消费品初步加工品纯山寨拿不出自己的技术没有完好的工业体系举个简单例子日照钢铁是盈利的被国有钢铁吞并国有是

议比上不足比下有余虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花.成功人士无不不具有良好的品德和超人的处事能力.我们要做那类善假于物的人.我们应有高贵的心灵,"比上不足,比下有余"将会成为历史车辙,相信自我,超越自我

特点：分工明确,明确的职权等级,明确的规章制度体系,量才用人,私人关系和公务关系分离.弥补：将组织人格化同科层制联系在一起.在科层制管理的同时,加入人性化的管理内容.

拉瓦锡通过实验,测定了氧气在空气中的含量约为20%,这是他的贡献；但他误以为剩下的气体全都是不可燃烧的氮气.实际上,氧气+氮气共约占空气含量的99%,剩余1%是二氧化碳、水蒸气、惰性气体等其他气体

我国有一句千古名言,“百善孝为先,万恶淫为首”,为什么要把孝列为所有的善行之首呢?这里其实有很深的道理,《孝经》里说：“不爱其亲而爱他人者,为之悖德,不敬其亲而敬他人者,为之悖礼”,这里就提到如果一个

优点：有助于我们桌面的扩展性缺点：让人感觉太多太麻烦

实事求是地反映干部的不足之处,是干部考察材料不可缺少的重要内容.干部的优点和长处当然要充分肯定,而且要说够.对于干部的缺点和不足之处也要如实反映,否则,就很容易造成用人的失误.事实上,选拔任用干部的依

最熟悉的事物：人,人都有不足,因为是人,无论所谓伟人或是普通人,都是凡人,他们的不足之处在接触过一段时间后都会发现,但最好还是不要设想改变他们的不足之处,要去容纳别人的不足,当然自己也是凡人,也要去包

就是当年中英美三国元首没有就战胜日本之后,应如何处理日本在19世纪后期侵略吞并的琉球国（也说是冲绳列岛为主）达成一项决议.若当年(1943年12月）蒋介石只要坚持一下,对日作战胜利之后,把琉球群岛划给