四人排班,月休十天,保证每天有2人正班

白班一个中班两个晚班两个早班：12—22点中班：16—02点晚班：00—12点休假一天最多一个或者两个.如果两个就要一个中班一个晚班.或者只能一个人休假让他们自由分配.

没有固定的公式可供你,但有个案例给你参考下：条件：一个小型的呼叫中心,只有四个坐席人员.工作时间早8：30至晚九点；下午3：30交接班；6：00-9：00有一个人就行,其中两名坐席6：00至九点还不能

如果统一周末休息,开始,每人都可以排班.后来就采取轮流值第三班,让值第三班的两个人第二天值第二班,值第一班的四人轮流当天和第二天的第三班～第二班少的一人人让第二天才值第三班的第一班中的两人轮流选择.（

设0——8为早班8——16为中班16——0为夜班则要求即为：每日早班1人,夜班1人,休息1人,其他人中班.5天一个循环,上4休1.第一天第二天第三天第四天第五天A早中中夜休B休早

很好排呀,你要求一班几个人?如果每周7天都要排两班,一班3人,那肯定不可能按要求排班.ABC上早班,DEF上晚班.周1周4,AD休息；周2周5,BE休息；周3周6,CF休息

1.391/85%=460（人）460-391=69（人）69/460=15%或1-85%=15%2.480*（1-5%）=456（人）或480*5%=24(人)480-24=456（人）望采纳

12/3=4一个人4个白班8个夜班上白班那个一个人上全天上天休息一天.以次转换!就是一天班全.晚.休.休.全.晚.晚.休.全

上午2个下午就还有3个在加上老板就4个拉

假如这样排列你们的时刻表17AB18BC19AC20AB21BC22AC23AB24BC18号假如刚好你休假19号就要跟21号的B换20号就要跟24号的C换班但是换之前和换之后你都要连续工作好几天

把你们的人分为7组,其中一组时3人,编号为第一到第七组,周一休假的是：第一、七组,周二：第一、二组,周三：第二、三组.周末：第六、七组,这样能保证一周中的两天是10人上班,其他五天是11人上班.

发一份给你.6人排班,又有夜班和白班之分.要保证每天白班和夜班都各有2人,那么就是做四休二制.2天白班2天夜班2天休息,互相错开.如果要保证每天白班和夜班各有1人,那么就可以做2休4制度（这样休息的蛮

每天必须两人是都一时段两人还是,24时小2人.

晕,稍微动点脑筋也知道4个人一天要排除3人白班2人晚班是绝对人手不够的!至少需要6个人才能保证每个人都能得到休息的机会.6个人的话3人白班2人晚班一人休息这样每个人都能保证有休息机会,并且上了晚班的必

早班8—16点（中午值班）中班8—12点（中午休息）  14—18点夜班18—第二天早上8点按早班上3个,中班上3个,夜班3个的顺序,一个月除了换班（有10天）,余下每天都是三个人

每个班之间是否有休息时间

一个月一个周期周六周日另外轮班8个人分别命名为a、b、c、d、e、f、g、h.星期一abcdef上班ab到九点星期二cdefgh上班cd到九点星期三efghab上班ef到九点星期四ghabcd上班gh

是指根据规定,全体公民放假的节日有新年(1月1日)、春节(农历除夕、正月初一、初二)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10月1日、2

直接查排班问题就有答案,这是一种数学建模的模型.再问：我查了的，没有我想要的那种

个人建议你,在排休息时,以休半天和休全天结合的方式.以专卖店来说,周六周日和一些假日,客流量比较大,就不安排休息,余下的周一至周五,每个月约有20天时间,每个店员可以安排4-5天休息.那么这四天中,可

一人早晚（from9:00to11:30andfrm17:00to22:000,一人一整个下午(from11;30to5;30).这样吃饭时间,都不会延误.而且心理上的压力不会很大.工作很愉快.最好2