加强干部管理的制度

一）从中央政府组织来看：秦统一后,秦王嬴政在历史上第一个建立权力至高无上的“皇帝”制度,并设立绝对听命于皇帝的三公九卿以辅佐皇帝.但以后的皇帝还嫌皇权不够强大,丞相的权力太大威胁到皇权,便不断通过削弱

①君主专制制度加强对中国社会发展有双重影响：一方面,它在维护国家统一、社会稳定、抵御外来侵略、组织水利工程、发展社会经济和文化繁荣、防止分裂割据、加强民族交流等方面起着积极作用.另一方面,它在思想文化

分封制

在中央,明太祖废除了丞相制度,把中央行政权分属吏户礼兵刑工六部.六部各设尚书,直接对皇帝负责.这样,皇帝权利空前提高.在地方,实行三司分权.改元朝的行中书省为承宣布政使司,俗称为省,统管地方民政和财政

刘秀建立东汉王朝后,为了稳定和巩固封建统治,首先致力于整顿吏治,加强专制主义中央集权.他鉴于西汉末年“上威不行,下专国命”的教训,于是“退功臣而进文吏”,虽封功臣为侯,赐予优厚的爵禄,但禁止他们干预政

举个最简单的例子,如果你和另外一人同时掌握着一间房子的钥匙（必须二人同在才能打开）,这个房间中有一定的财富,那么,你会与另一个人串通起来一起盗取财富吗?首先,你要判断财富有多少,值不值得冒这个险.然后

1、秦国商鞅变法：废分封制,推行县制,建立百官服从君主法令的封建官僚制度.2、战国末期法家代表韩非子提出君主专制中央集权制国家和以法治国的理论.3、秦始皇统一中国后,把专制主义的决策方式和中央集权的政

对于一种制度的进步与否,应该放在它所处于的历史阶段来解读.可以说君主专制制度贯穿于整个封建社会的发展过程中.秦始皇统一六国,推行君主专制制度,统一度量衡、文字、货币,修长城、焚书坑儒等措施无不是为了强

（1）党管干部原则\x0d党管干部原则,即只有中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力.这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度.\x0d党管干部也是中国共产党干部管理的根本原则.

明朝的君主专制可以分为两方面看.一是阻碍了中国资本主义的发展,使中国进入了一个从未有过的相对落后时期；二是他维护了君主的利益,维护了封建社会的秩序,使封建社会得以延续.其实在封建专制统治下是很容易发生

在党员干部管理问题上,我们坚持的原则是：党管干部

积极影响：一方面,权力的高度集中有利于更好地集中全国的财力,人力,物力,有利于各项大型水利工程的建设,有利于维护小农经济；另一方面,有利于维护多民族国家的稳定,有利于中华文化的传承.消极影响：一方面,

①君主专制制度加强对中国社会发展有双重影响：一方面,它在维护国家统一、社会稳定、抵御外来侵略、组织水利工程、发展社会经济和文化繁荣、防止分裂割据、加强民族交流等方面起着积极作用.另一方面,它在思想文化

积极方面：专制的加强有利于国家的统一社会的安定,这又为人民生产生活的发展提供了一个较为安定的环境,明清君主专制空前加强,客观上也是适应当时时代需求的产物.消极方面：君主专制加强,封建势力强大,重农抑商

同学啊,说实话这个没有统一的答案,就算我说得很对跟参考答案还是不会一致的,如果你想考高分的话去找老师要答案死背吧.这就是中国的悲剧

解题思路：你好，这个题目是一般知识性题目，如果对老师的解答有疑问我们可以再次讨论解题过程：1．在地方上，明太祖朱元璋废除宰相，设立布政司、都指挥司和按察司，分管地方的行政、军政和监察，合称&ldquo

党的制度建设,关系到党的正确路线的制定、巩固和发展,关系到党的决策的科学化和民主化,关系到全党积极性和创造性的发挥,关系到社会主义民主政治的发展,关系到依法治国战略的实现,一句话,关系到党和国家的前途

企业内部控制应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则制定.对企业的所有业务重新树立,优化内部环境,搞好风险评估,加强控制活动,确保信息畅通,强化内部监督,促进企业实现发展战略.1、完善制度

明行政方面,在中央,撤销中书省和丞相,把相权分给六部,还设殿阁大学士,备皇帝顾问.在地方,明太祖为加强对地方控制,废行省,设三司(承宣布政使司、提刑按察使司、都指挥使司),分管地方行政、司法、和军政.

意义：提高党的威信,保持党与人民的血肉联系,增强凝聚力和号召力,保证党的执政地位.中国共产党是执政党,是以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想的政党.党的十六届四中全会指出