为什么要把按劳分配和按生产要素分配相结合?

解题思路：多种分配方式并存解题过程：按劳分配收入是：工资36000+奖金8000.即44000元按生产要素分配收入是：转让收入5000+出租房屋收入6000。即11000元其妻子开的个体杂货铺收入15

从做题角度看,按劳分配适用于公有制经济范围,按个体劳动者劳动成果分配适用于非公有制经济中的个体经济,按劳动要素分配适用于非公有制经济中的私营经济和外资经济.而生产要素包括资本、劳动、土地、技术、管理等

按劳分配与按生产要素分配的关系【摘要】公有制要求公平,从而实行按劳分配；而市场条件下要讲求经济效率,不得不按生产要素分配,提高效率.在社会主义条件下必须把二者有机结合起来,才能达到社会主义的目标——共

按劳：即按社会劳动时间价值分配,注意区别劳动和社会劳动.按生产要素：即按包括劳动在内的使生产顺利进行的要素比重,分配生产成果.按资本要素：即按为组织生产而出缴资本的比重分配,应包括生产资产等物化资本.

明显stoneheart555是错误的按劳分配只能是国企才具备外资企业和私营企业是按劳动作为生产要素参与分配按劳动以外的生产要素所有者参与分配及管理和知识产权类的生产要素参与分配

因为a说明了为什么要按劳分配,b是用按劳分配的客观经济条件.因为我国生产力发展不平衡,所以公有制只能作为主体而不是唯一.多种所有制只要有利于经济发展的都应该被利用.分配制度是由经济制度决定的.所以要按

按劳分配是对的但不一定是个人因为现在个人往往代表不了一个集团目前的状况某某集团或者团体的按劳分配还是比较普遍的

按劳分配：各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得.按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的行为,包括：劳动、技术、人才.工资是要素分配

再通俗点讲就是一个中石油的女秘书白天在公司上班这叫按劳分配晚上去给公司老板XXXXXXX.这就叫按生产要素分配不过这样应该是存在剥削按老马的话说应该是生活在水深火热之中但是好象现实是过的很HIGH查看

按劳分配的计算方法：在国有企业赚的工资和奖金、、、【材料中：36000+8000=44000】按生产要素的计算,首先你要明白生产要素有啥,包括地租,技术,专利,知识,投资等、、、【材料中：5000+6

解题思路：结合具体材料解题过程：1.按劳分配：国有企业、集体企业职工的工资、奖金和津贴；在农村家庭联成承包责任制过程中，农民承包集体土地，通过自己的劳动取得的报酬；公有制控股的股份制企业中职工的工资、

实行按劳分配,是有客观经济条件决定的：1、社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件.2、在社会主义社会,旧的分工还没有消失,劳动还存在着重大差别,劳动还是谋生的手段,是实行按劳分配的直接原因.3

按劳分配只是适用于用于公有制经济,是因为公有制里不存在对个人的剥削.在非公有制经济中,个人为老板打工,多劳多得.那只是劳务所得,是按生产要素中的劳动要素分配,并不是你劳动的全部.你劳动创造的价值还有相

没有区别.劳动也是生产要素,实际上按劳分配也属于按生产要素分配的范畴.但在马克思设想的社会主义社会里,生产资料是公有的,客观的生产要素(资金,技术等)已经预先作了扣除,只有剩下的个人消费品才按个人劳动

按劳分配,体现的是付出劳动的多少\x0d　　按劳动要素分配,体现的是要素的不同种类　　举例：　　１,你干了５小时,他干了３小时,你比他多得,这是按劳分配.\x0d　　２,他出了３万块,你出了５万块,最

按劳分配（distributionaccordingtowork）　　分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的

在我国按劳分配只适用于公有制企业中,其他所有制形式都是按生产要素分配的.比例：你爸在某国有企业上班,拿到的工资和奖金都是属于按劳分配的结果（在公有制企业里）.你妈在某私营企业上班,所得到的工资奖金都是

1、按劳分配：只存在于公有制经济里面,在非公有制经济里面是不存在的.按劳分配要抓住"劳"这个词,也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配,其他非劳动所得就不是按劳分配了.2、按生产要素分配：

按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为.它包括三层含义：(1)参与分配的主体是要素所有者,依据是要素所有权；(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出

现阶段,我国实行的收入分配制度为以按劳分配为主体,多种分配方式并存选A